Jeder freut sich über Geschenke – eigentlich! Im Geschäftsleben allerdings heißt es, besonderes Feingefühl zu bewahren. Schließlich will man mit einem zu persönlichen oder zu gleichgültigen Geschenk keine falschen Signale aussenden. Umfragen unter Führungskräften haben gezeigt, dass Geschenke mit einem Wert von mehr als 20 Euro nicht gerne angenommen werden und dann lieber unter den Mitarbeitern verteilt werden. Die obligatorische Weinflasche ist übrigens weit weniger begehrt, als allgemein angenommen, und auch ein 0-8-15-Kalender sorgt selten für Begeisterungsstürme.
Individuelle Ansprache wird geschätzt
Auf positive Resonanz stießen individuell gestaltete und von Hand geschriebene Weihnachtskarten, in denen neben persönlichen Grüßen auch der Hinweis auf eine Spende für einen sozialen Zweck enthalten war. Das beste Geschenk, das ein Chef seinen Angestellten machen kann, sind Anerkennung und Wertschätzung. Lobende Worte während einer Firmenfeier oder auch einmal ganz persönlich zeigen den Mitarbeitern, dass sie und ihre Arbeit wahrgenommen werden.
Soll es trotzdem ein kleines Geschenk sein, ist der praktische Gutschein nicht unbedingt abzulehnen. Man sollte aber darauf achten, dass es kein Allerweltsgutschein einer großen Firma ist, sondern lieber etwas Besonders: Ein Gutschein für einen Besuch im Café um die Ecke oder für die Nudelmacherin in der Stadt ist persönlicher und trotzdem für alle Mitarbeiter gleichermaßen geeignet.
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